Giới thiệu chung về Chính sách Phát triển Bền vững giai đoạn 2023-2028

Tiếp nối các hoạt động trọng tâm đã được đề cập trong Chính sách Phát triển bền vững công bố năm 2018, Trường Đại học Nam Cần Thơ đã rà soát các nội dung trong chính sách đã ban hành và cập nhật các nội dung mới, đáp ứng nhu cầu của xã hội và phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển tổng thể của Trường Đại học Nam Cần Thơ đã được hiệu chỉnh năm 2022.

Trong giai đoạn 2023-2028, tạm bước ra khỏi thời kỳ khủng hoảng thế giới về đại dịch Covid 19, đứng trước những khó khăn và bất ổn của xã hội, Trường Đại học Nam Cần Thơ xác định vai trò của mình trong việc dẫn đầu các mục tiêu hướng đến một xã hội an toàn, đoàn kết, phát triển kinh tế trong bối cảnh thích ứng tốt với các tác động do biến đổi khí hậu và dịch bệnh.

Trên nền tảng những thành tựu khả quan từ Chính sách Phát triển bền vững năm 2018, chính sách mới này tập trung vào việc tiếp tục hoàn thiện hệ sinh thái Nam Cần Thơ nhân văn, thành đạt và hạnh phúc; đồng thời mở rộng, đẩy mạnh các mục tiêu hướng đến cộng đồng địa phương và toàn cầu. Chính sách Phát triển bền vững giai đoạn 2023- 2028 của Trường Đại họcNam Cần Thơ tập trung vào việc đào tạo con người có tầm ảnh hưởng tích cực, phát triển các sản phẩm đáp ứng với bối cảnh xã hội, trở thành đầu mối kết nối thế giới, tiên phong số hóa và ứng dụng các công cụ thông minh, tổ chức triển khai và định hướng cộng đồng về các hoạt động tiêu thụ tài nguyên hiệu quả và hạn chế phát thải.

Nội dung Chính sách Phát triển Bền vững của Trường Đại học Nam Cần Thơ giai đoạn 2023-2028

Chính sách 1.1: Hỗ trợ vật chất, tài chính cho người gặp khó khăn thuộc thành viên Nam Cần Thơ và cho cộng đồng

Trường Đại học Nam Cần Thơ đề cao tính nhân văn trong hoạt động giáo dục và đào tạo, tích cực hỗ trợ vật chất tài chính cho sinh viên và cộng đồng có hoàn cảnh khó khăn, đóng góp tích cực vào mục tiêu chung về xóa đói giảm nghèo của Chính phủ và xây dựng hệ sinh thái nhân bản, đoàn kết, hứng khởi và giàu mạnh. 

Mục tiêu:

• • Hỗ trợ kịp thời về vật chất, tài chính cho các thành viên Nam Cần Thơ và cộng đồng khi gặp khó khăn trong cuộc sống. 
  • Khuyến khích sử dụng thực phẩm từ các nguồn bền vững và thực phẩm chay, hạn chế phung phí thực phẩm.
  • Khuyến khích các khoa, phòng, ban làm đầu mối kết nối các tổ chức, cá nhân hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn; đồng thời tăng cường hiệu quả hỗ trợ khởi nghiệp cho sinh viên và cộng đồng.
  • Khuyến khích các tổ chức, cá nhân thuộc Trường tham gia tích cực vào các hoạt động của địa phương, quốc gia và quốc tế để xây dựng chính sách và chương trình hành động nhằm xóa đói giảm nghèo ở mọi khía cạnh. 
  • Khuyến khích các nghiên cứu, chuyển giao về lĩnh vực nông nghiệp, thực phẩm, y tế và vệ sinh cộng đồng.

Chính sách 1.2: Thực thi các giải pháp nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của cộng đồng Nam Cần Thơ

Xác định rõ “thể chất và tinh thần của cộng đồng” tốt là nền tảng của mọi sự phát triển, Trường Đại học Nam Cần Thơ xây dựng chính sách, đầu tư cơ sở vật chất và tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của từng nhóm thành viên trong và ngoài Trường.

Mục tiêu:

• • Triển khai các hoạt động tuyên truyền về sức khỏe, vệ sinh và dinh dưỡng.
  • Áp dụng chính sách không thuốc lá trong phạm vi toàn khuôn viên Trường Đại học Nam Cần Thơ.
  • Đầu tư cơ sở vật chất và đẩy mạnh triển khai các hoạt động nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của cộng đồng Nam Cần Thơ. 
  • Đầu tư cơ sở vật chất hỗ trợ người khuyết tật trong quá trình học tập, nghiên cứu tại Trường Đại học Nam Cần Thơ. 
  • Thành lập các đơn vị chuyên môn (phòng khám, trung tâm dinh dưỡng,…) để triển khai các hoạt động tư vấn tâm lý, giáo dục giới tính, khám sức khoẻ.
  • Khuyến khích các tổ chức và cá nhân thuộc hệ sinh thái Nam Cần Thơ đẩy mạnh việc thực thi các hoạt động nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của cộng đồng.
  • Khuyến khích các nghiên cứu, chuyển giao về lĩnh vực thể chất và xã hội phục vụ cộng đồng.

Chính sách 1.3: Giảm thiểu bất bình đẳng trong xã hội

Mục tiêu:

• • Tuân thủ Luật Lao động của Việt Nam, bao gồm và không giới hạn: an toàn lao động, công bằng về lương, thời gian làm việc, cấm lao động trẻ em, đảm bảo quyền lợi tương đương cho người lao động khi thuê bên thứ 3 thực hiện các công việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ.
  • Triển khai chính sách đảm bảo bình đẳng về tuyển sinh, đào tạo và môi trường làm việc cho mọi đối tượng, không phân biệt sắc tộc, tôn giáo, tình trạng khuyết tật, tình trạng nhập cư hay giới tính.
  • Triển khai chính sách chống phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc và bảo vệ người tố giác các hành vi phân biệt đối xử, quấy rối với phụ nữ, người chuyển giới, và người yếu thế; triển khai các hoạt động hỗ trợ nhóm thiểu số, người khuyết tật, nữ giới trong phạm vi Nhà trường. 
  • Thực hiện công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và chống phân biệt đối xử, đồng thời thực hiện các công tác nhằm khắc phục các vấn đề này trong xã hội.
  • Khuyến khích các nghiên cứu, chuyển giao về lĩnh vực thể chất và xã hội phục vụ cộng đồng.

Chính sách 2.1: Đảm bảo quyền bình đẳng trong học tập 

Trường Đại học Nam Cần Thơ xây dựng chính sách đảm bảo quyền bình đẳng trong học tập nhằm mở rộng đối tượng người học, hướng đến nhóm người yếu thế trong xã hội, đồng thời nâng tầm học thuật của các bên liên quan, hướng đến mục tiêu công bằng và phát triển.

Mục tiêu:

• • Mở rộng qui mô, phạm vi, lĩnh vực và phương thức hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền bình đẳng trong tuyển sinh, đào tạo cho mọi đối tượng, không phân biệt sắc tộc, tôn giáo, tình trạng khuyết tật, tình trạng nhập cư hay giới tính.
  • Hàng năm, Trường công bố mức hỗ trợ học phí nhằm thu hút/khuyến khích sự tham gia của sinh viên, học viên đến học tập tại Trường Đại học Nam Cần Thơ, đặc biệt với các nhóm đặc thù như nữ giới, gia đình có công với xã hội, gia đình khó khăn về kinh tế, gia đình có 02 con trở lên học tại Trường Đại học Nam Cần Thơ, cựu sinh viên, học viên của Trường.
  • Hàng năm, Trường công bố chính sách học bổng cho sinh viên/học viên đạt thành tích học tập tốt và chính sách khen thưởng cho sinh viên/học viên đạt các giải thưởng văn hóa, nghệ thuật và thể thao trong và ngoài Trường.
  • Hàng năm, Trường công bố chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo nhằm nâng cao năng lực của cán bộ, giảng viên, nhân viên của Trường căn cứ trên mục tiêu phát triển chung của Trường và nhu cầu phát triển của từng cá nhân. 
  • Hỗ trợ các bên liên quan tại địa phương (bao gồm: cơ quan quản lý, doanh nghiệp, cộng đồng) trong việc cập nhật kiến thức và kỹ năng về các chủ đề liên quan đến: kinh tế, luật, công nghệ, nghệ thuật, bảo vệ môi trường, biến đổi khí hậu, công tác xã hội. 

Chính sách 2.2: Phát triển nghiên cứu và chuyển giao công nghệ 

Trường Đại học Nam Cần Thơ đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu và chuyển giao, thực thi sứ mệnh “đóng góp tích cực vào sự thay đổi lối sống, cách suy nghĩ và làm việc của con người”.

Mục tiêu:

• • Trường Đại học Nam Cần Thơ xác định các bên liên quan trong việc phối hợp các hoạt động nghiên cứu, chuyển giao, cụ thể là: các tổ chức, cá nhân trong và ngoài Trường có năng lực và mong muốn thực thi nghiên cứu và chuyển giao. Chú trọng vào việc thu hút các tổ chức khoa học và chuyên gia quốc tế, các cơ quan quản lý, doanh nghiệp, chuyên gia và cộng đồng để phối hợp triển khai các hoạt động cụ thể. 
  • Tiếp tục thực thi chính sách khuyến khích các tổ chức, cá nhân phát huy quyền tự do học thuật, trong đó được tự do lựa chọn lĩnh vực nghiên cứu, chuyển giao và công bố sản phẩm nghiên cứu.
  • Hàng năm, Trường công bố chính sách khen thưởng cho các tổ chức (khoa, viện, phòng, ban, trung tâm), cá nhân (giảng viên, nhân viên, sinh viên, học viên) đạt thành tích trong nghiên cứu khoa học.
  • Phát triển Quỹ nghiên cứu khoa học, tài trợ kinh phí nghiên cứu khoa học cho các thành viên của Trường. Khuyến khích các nguồn kinh phí ngoài Trường để thực hiện hoạt động nghiên cứu và chuyển giao.
  • Chú trọng việc thành lập các tổ chức đặc thù nhằm tăng cường hiệu quả kết nối học thuật và hỗ trợ học thuật.
  • Mở rộng về hình thức, qui mô, chất lượng và số lượng các hoạt động nhằmnâng cao năng lực nghiên cứu thông qua các chương trình học thuật, lớp tập huấn, sinh hoạt chuyên đề, hội thảo khoa học,…

Chính sách 3.1: Sử dụng nước hiệu quả

Việt Nam là quốc gia bị ảnh hưởng nặng nề từ các tác động do biến đổi khí hậu. Nguồn tài nguyên nước sạch ngày càng cạn kiệt do hạn hán, xâm nhập mặn và các tác động ô nhiễm từ hoạt động công nghiệp và đời sống. Ý thức được tầm quan trọng sống còn của vấn đề này, Trường Đại học Nam Cần Thơ đã xây dựng chính sách khuyến khích các bên liên quan thực hiện các hoạt động nhằm bảo vệ nguồn nước và sử dụng tiết kiệm nước.

Mục tiêu:

• • Đầu tư xây dựng và vận hành các hệ thống xử lý nước thải tại tất cả các cơ sở của Trường Đại học Nam Cần Thơ, đáp ứng tiêu chuẩn xả thải của Việt Nam. 
  • Đầu tư xây dựng và vận hành các hệ thống nhằm tăng cường hiệu quả tái sử dụng nước mưa, nước thải vào các hoạt động chữa cháy, rửa sàn, tưới cây trong khuôn viên Trường Đại học Nam Cần Thơ. 
  • Triển khai định kỳ các hoạt động tập huấn, tuyên truyền cho các thành viên Nam Cần Thơ và các đối tác đang làm việc tại khuôn viên Nam Cần Thơ nhằm nâng cao nhận thức về an toàn nguồn nước và sử dụng nước tiết kiệm. 
  • Khuyến khích các thành viên Nam Cần Thơ và các bên đối tác triển khai các hoạt động thực tiễn, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ nhằm bảo vệ nguồn nước mặt, nước ngầm (tiết kiệm nước, xử lý nước thải, tái sử dụng nước, ngăn chặn xả rác thải vào nguồn nước mặt).

Chính sách 3.2: Sử dụng năng lượng hiệu quả

Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, tăng cường sử dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo là các giải pháp quan trọng trong chính sách an ninh năng lượng quốc gia. Trường Đại học Nam Cần Thơ đã đẩy mạnh các hoạt động này trong khuôn viên Nhà trường, đồng thời phối hợp với các bên liên quan để mở rộng phạm vi, qui mô và đa dạng hóa các hình thức nhằm tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng và hạn chế phát thải khí nhà kính.

Mục tiêu:

• • Triển khai định kỳ các hoạt động tập huấn, tuyên truyền cho các thành viên Nam Cần Thơ và các đối tác đang làm việc tại khuôn viên Nam Cần Thơ nhằm nâng cao nhận thức về tiết kiệm năng lượng và sử dụng năng lượng sạch. 
  • Hạn chế việc đầu tư, mua sắm các trang thiết bị sử dụng năng lượng hóa thạch. 
  • Áp dụng các công nghệ tiết kiệm năng lượng, năng lượng sạch vào tất cả các công trình xây mới và các trang thiết bị đầu tư mới của Trường Đại học Nam Cần Thơ (pin năng lượng mặt trời, thiết bị tiết kiệm điện, xe điện). 
  • Khuyến khích các thành viên Nam Cần Thơ và các bên đối tác triển khai các hoạt động thực tiễn, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng và mở rộng phạm vi sử dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo. 

Chính sách 4.1: Mua sắm và tiêu dùng có trách nhiệm

Thay đổi tư duy quản lý, hình mẫu mua sắm và tiêu dùng thông qua việc qui định ưu tiên đối với những sản phẩm xanh, thân thiện với cộng đồng và môi trường được Trường Đại học Nam Cần Thơ xác định là hướng tiếp cận hiệu quả và toàn diện nhằm đạt được mục tiêu chống lãng phí và bảo vệ môi trường.

Mục tiêu:

• • Cam kết thực thi việc mua các sản phẩm có nguồn gốc, chứng nhận về an toàn sức khoẻ con người và ít ảnh hưởng đến môi trường. Cam kết này được mở rộng cho các nhà cung cấp thuê ngoài và chuỗi cung ứng, ưu tiên lựa chọn các sản phẩm có nhãn xanh, bao gồm nhãn sinh thái, nhãn tiết kiệm năng lượng, nhãn tiết kiệm nước, nhãn vật liệu xây dựng xanh và nhãn carbon; sản phẩm có thể tái sử dụng, có thành phần tái chế, có bao bì tái sử dụng, có bao bì thân thiện với môi trường.
  • Toàn thể thành viên Nam Cần Thơ và các đối tượng cung cấp dịch vụ cho Nhà trường (căn tin, kiot, vệ sinh, bảo vệ) được định kỳ tập huấn và hướng dẫn mua sắm, tiêu dùng có trách nhiệm.
  • Thực hiện việc phân loại các danh mục hàng hóa và cơ sở vật chất sử dụng chung và đặc thù cho các đơn vị thuộc Trường. Nhà trường quản lý danh mục hàng hóa và cơ sở vật chất sử dụng chung này để huy động từ các nguồn khi cần thiết, tránh mua sắm lãng phí.
  • Thực hiện đánh giá sự cần thiết trước khi mua hàng hóa và trang thiết bị, đồng thời tăng cường hiệu quả chia sẻ nguồn lực cơ sở vật chất của các đơn vị trong phạm vi Nhà trường.
  • Ưu tiên chọn lọc nhà cung cấp hàng hóa và trang thiết bị phù hợp với nhu cầu của Nhà trường trong phạm vi địa lý gần nhất để giảm tác động đến môi trường do quá trình vận chuyển.

Chính sách 4.2:  Quản lý, giảm thiểu và tăng cường hiệu quả tái chế và xử lý chất thải, chất thải nguy hại

Chất thải là mối nguy cho sức khỏe cộng đồng và môi trường. Giảm chất thải sẽ giúp nhiều quốc gia tiết kiệm nguyên liệu, hạn chế tác động đến môi trường, bảo vệ sức khỏe con người và giảm chi phí xử lý. Trường Đại học Nam Cần Thơ ngay từ những năm đầu thành lập đã liên tục triển khai rất nhiều các chương trình, dự án nghiên cứu và ứng dụng về chủ đề quản lý và xử lý chất thải, đóng góp vai trò tích cực trong công tác quản lý chất thải của quốc gia và địa phương.

Mục tiêu:

• • Tổ chức thu gom và có giải pháp thải bỏ chất thải đúng qui định pháp luật và khuyến khích giảm phát thải, áp dụng cho cộng đồng trong khuôn viên Trường Đại học Nam Cần Thơ, các dịch vụ thuê ngoài, nhà cung cấp và mở rộng ra cộng đồng bên ngoài trường. Cụ thể là:

• • Tất cả các loại chất thải trong khuôn viên Trường Đại học Nam Cần Thơ được thu gom và thải bỏ đúng qui định (bao gồm chất thải rắn sinh hoạt, chất thải rắn nguy hại).
  • Định kỳ tổ chức lớp tập huấn, tuyên truyền cho các thành viên Nam Cần Thơ và các đơn vị thuê ngoài làm việc trong khuôn viên Nam Cần Thơ về sự cần thiết và qui định của Văn Lang trong việc thải bỏ chất thải.

• • Nhà trường tuân thủ luật và quy định của Việt Nam về phân loại chất thải rắn sinh hoạt tại nguồn nhằm tăng cường hiệu quả tái chế và xử lý chất thải. Cụ thể là:

• • Đầu tư hệ thống thùng chứa chất thải và thùng thu gom có nhãn và màu sắc khác nhau nhằm phân biệt cho từng loại chất thải được phân loại. 
  • Tổ chức hướng dẫn phân loại chất thải rắn tại nguồn, giảm thiểu chất thải nhựa, sản phẩm sử dụng một lần, thu hồi giấy phế liệu,… cho đội ngũ giảng viên, nhân viên, sinh viên, học viên cũng như các đối tượng cung cấp dịch vụ cho Nhà trường (căn tin, kiot, vệ sinh, bảo vệ).
  • Phân loại chất thải thành các loại sau: (1)  chất thải rắn sinh hoạt; (2) chất thải nguy hại; (3) chất thải có thể tái chế. Trong đó, chất thải rắn sinh hoạt được phân thành 3 nhóm chất thải: chất thải rắn có khả năng phân hủy sinh học làm compost, chất thải rắn có thể tái chế (nhựa, giấy, kim loại), và chất thải còn lại được chuyển cho đơn vị thu gom và xử lý tập trung theo quy định của thành phố.

• • Thực hiện các chính sách về phân loại và giảm thiểu chất thải nhựa và sản phẩm sử dụng một lần, áp dụng cho cộng đồng trong khuôn viên Trường Đại học Nam Cần Thơ, đồng thời khuyến khích mở rộng cho các đối tượng dịch vụ thuê ngoài và chuỗi cung ứng, cụ thể là:
  • Khuyến khích thay thế túi nhựa sử dụng một lần bằng túi nhựa sử dụng một lần có khả năng phân hủy sinh học, túi sử dụng nhiều lần, vật liệu tái chế, giấy hoặc vải.
  • Thay thế các mặt hàng, phụ kiện, dụng cụ đựng thực phẩm bằng nhựa dùng một lần bằng vật liệu có thể sử dụng nhiều lần hoặc các vật liệu lựa chọn thay thế có khả năng phân hủy sinh học, áp dụng cho tất cả các cơ sở dịch vụ thực phẩm, các cuộc họp và sự kiện.
  • Thay thế hoàn toàn việc phân phát miễn phí các chai nước và đồ uống bằng nhựa sử dụng một lần và cung cấp các lựa chọn thay thế có thể tái sử dụng.
  • Thúc đẩy việc sử dụng ly đựng nước có thể tái sử dụng bằng cách giảm giá cho đồ uống mua bằng ly tái sử dụng, áp dụng cho tất cả các căn tin và khu vực kiot trong phạm vi Trường.
  • Cung cấp các trạm nước uống tại tất cả các tòa nhà của Trường để cung cấp nước miễn phí cho các chai có thể sử dụng nhiều lần.

• • Thực hiện các chính sách về phân loại và giảm thiểu rác thải giấy, cụ thể là:

• • Số hóa các văn bản nhằm hạn chế việc sử dụng giấy.
  • Khuyến khích việc sử dụng giấy tiết kiệm.
  • Tổ chức thu hồi giấy phế liệu.

• • Triển khai xây dựng Công viên tái chế chất thải, trong đó có các hạng mục:

• • Toàn bộ chất thải rắn có khả năng phân hủy sinh học được thu hồi và sản xuất compost.
  • Toàn bộ chất thải giấy, nhựa và kim loại được phân loại và thu hồi, chuyển cho đơn vị tái chế.
  • Khu đào tạo nhận thức về quản lý chất thải, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững, triển khai cho tất cả các thành viên trong Trường và mở rộng ra ngoài Trường.

• • Khuyến khích các hoạt động, nghiên cứu, sáng kiến liên quan đến quản lý chất thải, tái chế, tái sử dụng chất thải, đặc biệt là chất thải rắn có khả năng phân hủy sinh học, nhựa giấy.

• • Phối hợp với chính quyền, đoàn thể, doanh nghiệp và các bên liên quan trong việc mở rộng phạm vi thực hiện hoạt động giảm phát thải; tăng cường tái sử dụng, tái chế và hạn chế xả thải ra môi trường.

Chính sách 4.3: Thực hiện các hành động nhằm đáp ứng mục tiêu phát thải carbon bằng không vào năm 2045

Trường Đại học Nam Cần Thơ đáp ứng cam kết của Thủ tướng Chính phủ tại COP 26 về việc cam kết phát thải carbon bằng không vào năm 2045. 

Mục tiêu:

• • Năm 2024: kiểm kê khí nhà kính cho năm cơ sở (năm 2023).
  • Từ 2025-2030: giảm 30% carbon phát thải so với năm cơ sở.
  • Từ 2030-2035: giảm 60% carbon phát thải so với năm cơ sở.
  • Từ 2035-2040: giảm 80% carbon phát thải so với năm cơ sở.
  • Từ 2040-2045: giảm 100% carbon phát thải so với năm cơ sở.

Chính sách 4.4: Phòng ngừa nguy hiểm

Trường Đại học Nam Cần Thơ chủ động triển khai các công tác phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 

Mục tiêu:

• • Vận hành bộ phận chuyên trách về an toàn lao động và vệ sinh môi trường (ATLĐ&VSMT), an toàn thực phẩm (ATTP), và phòng cháy chữa cháy (PCCC) hiệu quả để quản lý các vấn đề liên quan đến an toàn lao động, vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm, chất thải nguy hại và cháy nổ phát sinh từ các hoạt động của Trường theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.
  • Định kỳ tập huấn về ATLĐ&VSMT, ATTP, quản lý chất thải nguy hại và công tác PCCC cho giảng viên, nhân viên, sinh viên, học viên, đặc biệt tại khu vực phòng thí nghiệm, và các đối tượng cung cấp dịch vụ cho Nhà trường (căn tin, kiot, vệ sinh, bảo vệ).
  • Đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất để đảm bảo công tác ATLĐ&VSMT, ATTP, quản lý chất thải nguy hại, và PCCC phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.
  • Đầu tư cơ sở vật chất, tổ chức hoạt động lưu trữ và thu gom chất thải nguy hại trong phạm vi Nhà trường; đồng thời ký kết hợp đồng với đơn vị thu gom, vận chuyển và xử lý chất thải nguy hại được cấp phép theo quy định của pháp luật Việt Nam. 
  • Phối hợp với các bên liên quan trong việc mở rộng phạm vi thực hiện trách nhiệm về an toàn lao động và vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm ra cộng đồng bên ngoài.

Chính sách 5.1: Thiết lập hệ thống quản trị hiệu quả để thực thi các hoạt động một cách minh bạch

Thành lập Ban Phát triển bền vững chịu trách nhiệm đảm bảo sự điều phối các hoạt động bền vững theo chính sách này. Ban Phát triển bền vững chịu trách nhiệm đề xuất chính sách, tổ chức triển khai, báo cáo lãnh đạo quản lý trực tiếp, đồng thời kết nối và điều phối các bên liên quan để hoạt động đạt hiệu quả cao.

Mục tiêu:

• • Thành lập Ban Phát triển bền vững để triển khai Chính sách Phát triển bền vững của Trường Đại học Nam Cần Thơ.
  • Hoàn thiện qui chế hoạt động và các văn bản hướng dẫn triển khai các Chính sách Phát triển bền vững của Trường Đại học Nam Cần Thơ.
  • Chính sách quản trị công bằng, tuân thủ pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, khuyến khích tự do học thuật, chống tham nhũng, hối lộ.
  • Hỗ trợ chính quyền địa phương về chính sách quản trị thông qua các hoạt động tư vấn, nghiên cứu, tập huấn.

Chính sách 5.2: Minh bạch về tiến trình triển khai các hoạt động

Với phương pháp điều hành minh bạch và cởi mở, Trường sẽ công bố công khai về tiến trình triển khai các hoạt động,  thể hiện cam kết lâu dài đối với sự bền vững từ Ban lãnh đạo đến từng giảng viên, nhân viên, sinh viên, học viên, cựu sinh viên, cựu học viên, các bên liên quan và cộng đồng.

Mục tiêu: 

• • Báo cáo hàng năm cho cộng đồng Trường Đại học Nam Cần Thơ và các bên liên quan và xã hội về kết quả hoạt động theo chính sách này. 
  • Phản ánh minh bạch về tiến trình triển khai hướng đến mục tiêu và cam kết phát triển bền vững đã đề ra, giới thiệu những thành tựu và đề ra kế hoạch hoạt động cho năm tiếp theo. 
  • Đăng ký Hệ thống theo dõi, đánh giá và xếp hạng của THE về Phát triển bền vững (THE Impact Rankings).

Chính sách 5.3: Hợp tác để đạt được các mục tiêu phát triển bền vững

Mục tiêu: 

• • Hợp tác đa ngành, đa lĩnh vực, để phối hợp triển khai các hoạt động hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
  • Tăng cường hợp tác quốc tế về đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ.
  • Phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, các tổ chức phi chính phủ trong việc triển khai các hoạt động về xây dựng chính sách, hỗ trợ chuyên môn, kỹ thuật, đào tạo con người.
  • Triển khai ngành đào tạo chuyên sâu về bảo vệ môi trường và phát triển bền vững, đồng thời đưa nội dung về bảo vệ môi trường và phát triển bền vững vào các ngành học.