Chính sách 1.1: Hỗ trợ vật chất, tài chính cho người gặp khó khăn thuộc thành viên Nam Cần Thơ và cho cộng đồng

Trường Đại học Nam Cần Thơ đề cao tính nhân văn trong hoạt động giáo dục và đào tạo, tích cực hỗ trợ vật chất tài chính cho sinh viên và cộng đồng có hoàn cảnh khó khăn, đóng góp tích cực vào mục tiêu chung về xóa đói giảm nghèo của Chính phủ và xây dựng hệ sinh thái nhân bản, đoàn kết, hứng khởi và giàu mạnh. 

Mục tiêu:

• Hỗ trợ kịp thời về vật chất, tài chính cho các thành viên Văn Lang và cộng đồng khi gặp khó khăn trong cuộc sống. 
• Khuyến khích sử dụng thực phẩm từ các nguồn bền vững và thực phẩm chay, hạn chế phung phí thực phẩm.
• Khuyến khích các khoa, phòng, ban làm đầu mối kết nối các tổ chức, cá nhân hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn; đồng thời tăng cường hiệu quả hỗ trợ khởi nghiệp cho sinh viên và cộng đồng.
• Khuyến khích các tổ chức, cá nhân thuộc Trường tham gia tích cực vào các hoạt động của địa phương, quốc gia và quốc tế để xây dựng chính sách và chương trình hành động nhằm xóa đói giảm nghèo ở mọi khía cạnh. 
• Khuyến khích các nghiên cứu, chuyển giao về lĩnh vực nông nghiệp, thực phẩm, y tế và vệ sinh cộng đồng.

Chính sách 1.2: Thực thi các giải pháp nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của cộng đồng Nam Cần Thơ

Xác định rõ “thể chất và tinh thần của cộng đồng” tốt là nền tảng của mọi sự phát triển, Trường Đại học Nam Cần Thơ xây dựng chính sách, đầu tư cơ sở vật chất và tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của từng nhóm thành viên trong và ngoài Trường.

Mục tiêu:

• Triển khai các hoạt động tuyên truyền về sức khỏe, vệ sinh và dinh dưỡng.
• Áp dụng chính sách không thuốc lá trong phạm vi toàn khuôn viên Trường Đại học Nam Cần Thơ.
• Đầu tư cơ sở vật chất và đẩy mạnh triển khai các hoạt động nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của cộng đồng Nam Cần Thơ. 
• Đầu tư cơ sở vật chất hỗ trợ người khuyết tật trong quá trình học tập, nghiên cứu tại Trường Đại học Nam Cần Thơ. 
• Thành lập các đơn vị chuyên môn (phòng khám, trung tâm dinh dưỡng,…) để triển khai các hoạt động tư vấn tâm lý, giáo dục giới tính, khám sức khoẻ.
• Khuyến khích các tổ chức và cá nhân thuộc hệ sinh tháiNam Cần Thơ đẩy mạnh việc thực thi các hoạt động nhằm nâng cao thể chất và tinh thần của cộng đồng.
• Khuyến khích các nghiên cứu, chuyển giao về lĩnh vực thể chất và xã hội phục vụ cộng đồng.

Chính sách 1.3: Giảm thiểu bất bình đẳng trong xã hội

Mục tiêu:

• Tuân thủ Luật Lao động của Việt Nam, bao gồm và không giới hạn: an toàn lao động, công bằng về lương, thời gian làm việc, cấm lao động trẻ em, đảm bảo quyền lợi tương đương cho người lao động khi thuê bên thứ 3 thực hiện các công việc tại Trường Đại học Nam Cần Thơ.
• Triển khai chính sách đảm bảo bình đẳng về tuyển sinh, đào tạo và môi trường làm việc cho mọi đối tượng, không phân biệt sắc tộc, tôn giáo, tình trạng khuyết tật, tình trạng nhập cư hay giới tính.
• Triển khai chính sách chống phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc và bảo vệ người tố giác các hành vi phân biệt đối xử, quấy rối với phụ nữ, người chuyển giới, và người yếu thế; triển khai các hoạt động hỗ trợ nhóm thiểu số, người khuyết tật, nữ giới trong phạm vi Nhà trường. 
• Thực hiện công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và chống phân biệt đối xử, đồng thời thực hiện các công tác nhằm khắc phục các vấn đề này trong xã hội.
• Khuyến khích các nghiên cứu, chuyển giao về lĩnh vực thể chất và xã hội phục vụ cộng đồng.